Zappos面试题目集

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Zappos 是非常成功的网路鞋店,然后高价卖给了 Amazon。这家公司有非常优秀的 DNA,导致了他的成功,Jamie 在 为什幺 Zappos 能用 12 亿美元卖给 Amazon? 一文中有详尽的描述,读者们可以看看,了解 Zappos 公司的核心价值观。

了解了 Zappos 想塑造怎样的文化与建立的价值之后,从工作的角度,他们是怎样面试筛选他们要的员工呢?

让我们来一起看看网路上流传关于 Zappos 的一些面试题目吧:

题目 1: 用 1 到 10 来评估的话,你觉得你有多奇怪?

题目 2: 如果你能做超级英雄的话,你想当哪一个?不可选超人,蝙蝠侠或蜘蛛人

题目 3: 如果说你可以把某一州赶出美国的话,你会选择哪一州?

题目 5: 今天是你第一天来工作,你要防止诈欺行为,你第一件事情会做什幺?对于需要的历史趋势资料等等,假设你所有的资料跟报表都看得到,你会从哪里开始做?

题目 6: 你觉得你三年后会在哪里做什幺?

题目 7: 工作上,你犯过最棒的错误是什幺?为什幺他最棒?

题目 8: 说说看,有没有经验是你在工作任务分派以外的领域,在没人要求的情况下,你主动发现了问题,建立了改善方法,而且解决了问题。如果有,请描述一下,你怎幺做的?

题目 9: 你会觉得你比一般人有创意吗?给我个例子吧。

题目 10: 今天是第一天上班,这八小时内,你的任务是让面试/招募流程变得有趣,你会怎幺做?

题目 11: 为了完成工作,上次你打破规则或规定是什幺时候?

Amazing,从面试问题中,其实很容易就可看出公司文化导向,这是一间要求你打破规则,越怪越好的公司。有意思吧。

笔者找出了 Zappos 创办人自己的演说,印证了这真的是间收怪人的公司~~:D

本系列将陆续对知名网路公司网路上流传的面试题目做个整理,并加上些笔者想法。昨天已经刊出一篇 Facebook 面试题目集 ,若错过的朋友,可以读一下。

最后,你面试的经验中有遇到什幺样有趣或困难的问题吗?欢迎您分享出来!

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